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ネコババは即犯罪？！「少額だから」「落ちていたから」で逮捕される意外な理由 知らないと損する 法律・生活規則シリーズ これって違法なの⁈ 【街中の落とし物と刑事責任】「道に落ちていたお金を持ち帰った」「置き忘れの交通系ICカードを使った」――善意のつもりが『犯罪者』になる恐ろしい法律の罠。 「拾っただけ」でも逮捕？！ ネコババに問われる占有離脱物横領罪と防犯カメラの脅威 「自販機のおつり口に残っていた100円玉をポケットに入れた」 「ベンチに置き忘れられていたICカードを使って電車に乗った」 日常の中で誰もが一度は目にしたことのある光景です。「誰も見ていないから」「金額が小さいから大丈夫」と軽く考えて持ち去ってしまう人がいますが、 これは日本の刑法上、立派な「犯罪」 です。 拾った場所や状況によっては、 「占有離脱物横領罪（刑法第254条）」 だけでなく、より重い罪である 「窃盗罪（刑法第235条）」や「詐欺罪」 が成立し、前科がつくリスクがあります。 1. 場所と物によって変わる「成立する罪」の違い 「落ちているものを拾った」という行為でも、その場所や物によって適用される法律の厳しさが大きく異なります。 道路や公園での拾得（占有離脱物横領罪）： 持ち主の占有を離れたお金や物品を警察に届け出ず自分のものにすると「占有離脱物横領罪（1年以下の懲役または10万円以下の罰金等）」になります。 店舗や電車内での拾得（窃盗罪）： コンビニ、スーパー、電車内、テーマパークなどの施設内で落ちているものを持ち去ると、施設管理者の占有下にあるとみなされ、 「窃盗罪（10年以下の懲役または50万円以下の罰金）」 という非常に重い罪になります。 拾ったICカードや電子マネーの使用（詐欺罪）： 拾った交通系ICカードやプリペイドカードを使って買い物をしたり改札を通る行為は、店や駅を騙す行為として 「詐欺罪」 が加算されます。 ...

ネットで「お前、詐欺師だろ？」と書いたら一発アウト？！知らずに人生を棒に振る誹謗中傷の罠 知らないと損する 法律・生活 規則シリーズ これって違法なの⁈ 「怪しい出品者やムカつく投稿に、ネットでちょっと文句を書いただけ…」――画面の向こうへ放ったその一言、実は30万円以上の罰金や前科がつく致命的な引き金になるかもしれません。 「お前、詐欺師だろ？」の一言で..？！ 知らなきゃ大損する「ネット誹謗中傷」の厳罰化 X（旧Twitter）やInstagram、あるいはメルカリやヤフオクなどのフリマアプリ・オークションサイト。取引相手の対応が悪かったり、怪しい行動をしていたりするとき、ついカッとなってこう書き込んでしまっていませんか？ 「おい、お前詐欺師だろ？」「このアカウントは詐欺グループです、騙されないで」「こんな嘘つきは消えろ」 自分としては「他の人に注意を促す正義感から」、あるいは「ただの愚痴のつもり」だったかもしれません。しかし実はこれ、日本の法律上、高額な罰金刑はおろか、一発で刑務所行きになる可能性もある 重大な犯罪行為 であることをご存知でしょうか？ ネットの匿名性に隠れて無断で相手を罵倒する行為は、 日本の刑法第230条「名誉毀損罪」や第231条「侮辱罪」に該当し、数十万円の罰金や、近年大増税・大厳罰化された懲役刑 のペナルティを受けるリスクがあるのです。 事実でもアウト？！刑法第230条「名誉毀損罪」と第231条「侮辱罪」の境界線 「でも、相手が本当に怪しいんだから言ってもいいでしょ？」というのは法律上、一切通用しません。ネットの悪口には主に2つの罪が適用されます。 【名誉毀損罪（刑法230条）】： 「あいつは詐欺を働いている」「不倫している」など、 具体的な事実を挙げて 他人の社会的評価を落とす行為です。恐ろしいのは、その内容が 「本当のこと（真実）」であっても、公の場でバラせば罪が成立する という点です。3年以下の...

夜に「懐中電灯」を持っていただけで警察に連行？！誰もが陥る軽犯罪法（隠匿携帯罪）の恐怖 知らないと損する 法律・生活 規則シリーズ これって違法なの？ 「夜道が暗いから、カバンに懐中電灯を入れているだけ」――その何気ない防犯対策が、日本の法律（軽犯罪法）では逮捕一歩手前の重大な違反になるケースがあります。 夜間に懐中電灯を持ってるだけ… 正当な理由がないと「軽犯罪法」でアウトに？！ ある日の深夜、仕事帰りに駅から自宅までの暗い夜道を歩いていたCさん。念のためにと、防犯用や災害対策としてカバンに携帯していた強力な「LED懐中電灯」を手に持って歩いていました。 すると突然、前方からやってきたパトカーが停車し、警察官から「ちょっとお兄さん、こんな時間に何してるの？持ち物見せて」と職務質問（職質）を受けます。Cさんは堂々とカバンやポケットを見せましたが、警察官の目はCさんが持っていた懐中電灯に釘付けになりました。「これ、何に使うの？」「ただの防犯ですけど…」と答えたCさんでしたが、その後の説明が曖昧だったため、なんとそのまま 軽犯罪法違反の容疑で警察署まで連行 されてしまったのです。 武器じゃなくてもアウト？ 軽犯罪法第1条第3号「隠匿携帯罪」の恐怖 ナイフや包丁といった「刃物」を持ち歩くのが違法（銃刀法違反）なのは誰もが知っています。しかし、日常生活で使う一般的な「工具」や「ライト」であっても、日本の 軽犯罪法第1条第3号 によって厳しく規制されています。 この法律では、 「正当な理由がなくて、刃物、鉄棒その他他人の生命を害し、又は人の身体に重大な害を加えるのに使用されるような器具を隠して携帯していた者」 を処罰すると定めています。 「懐中電灯は人を傷つける器具ではないのでは？」と思うかもしれませんが、警察や裁判所の判断は異なります。夜間に他人の家に侵入する空き巣や強盗が、 「下見や物色、鍵穴を照らすための必須ツール」 として懐中電灯を使...

家族のカードを代わりに使うと逮捕？！「本人の OK」があっても罪になる意外な法律の穴 知らないと損する 法律・生活規則シリーズ これって違法なの⁈ 【金融ルールと刑事責任】「親に頼まれてカードを受け取り、買い物や現金引き出しをしてあげた」――家族の許可があっても、法律上は『詐欺罪』や『窃盗罪』に問われる危険な罠。 家族の同意があっても違法！ . カード代理受取・代理使用に潜む詐欺罪と利用停止リスク 「高齢の親に代わって、郵送されてきた新しいクレジットカードを受け取った」 「配偶者に頼まれて、その人のカードを持って買い物やATMでのキャッシングを行った」 家族や親戚の間でよくある日常の一コマです。「お互いに了解しているのだから問題ない」と思い込んでいる人がほとんどですが、 実はこれ、日本の法律やクレジットカード会員規約において完全にアウト（違法・違反） な行為です。 最悪の場合、クレジットカードの強制解約だけでなく、 「詐欺罪（刑法第246条）」や「窃盗罪（刑法第235条）」 という重い罪に問われる可能性があります。 1. なぜ「本人の許可」があっても犯罪になるのか？ クレジットカード契約は、カード会社と「会員本人」との間の強い信頼関係（専属的契約）に基づいて成り立っています。そのため、日本のすべてのカード規約には 「名義人本人以外の使用・譲渡・貸与の絶対禁止」 が明記されています。 店舗でのショッピング（詐欺罪の成立）： 他人のカード（家族含む）を使ってお店で買い物をする際、売上票に署名したり暗証番号を入力する行為は、お店に対して「私がカード会員本人です」と偽る行為にあたります。これにより店を騙して商品を騙し取ったとみなされ、 詐欺罪 が成立します。 ATMでの現金引き出し（窃盗罪の成立）： 家族の代わりにATMにカードを入れ、暗証番号を入力して現金（キャッシング等）を引き出す行為は、銀行やATM管理会社から不正に現金を取り出したとみな...

近隣トラブルで逮捕される？ 知らないと損する 法律・生活規則シリーズ これって違法なの⁈ 【近隣紛争と刑事責任】「上の階の足音がうるさくて耐えられない！ドアに抗議文を貼り、何度も壁を叩いてやった」――被害者のはずが、一瞬で「加害者（容疑者）」に逆転する法律の境界線。 「民事の騒音トラブル」が事件に変わる瞬間！ 繰り返し抗議・監視・貼り紙は「刑事罰」の対象に マンションやアパートでの「騒音問題」は、日常生活で最もストレスが溜まるトラブルの一つです。「夜中に足音がうるさい」「テレビの音が漏れている」といった不満から、相手の玄関に直接文句を言いに行ったり、メモを貼り付けたりした経験がある方もいるかもしれません。 しかし、ここで絶対に知っておくべき重大な法律のルールがあります。それは、 どれほど相手の騒音が酷く自分が被害者であったとしても、抗議のやり方を一歩間違えると、あなた自身が「刑事事件の容疑者」として警察に逮捕される という恐ろしい現実です。 「警察は民事不介入だから大丈夫」という思い込みは極めて危険です。今回は、単なる民事トラブルが「警察の捜査対象（犯罪）」へと切り替わる一線について詳しく解説します。 被害者が一瞬で犯罪者になる「4つのNG行為」と成立する罪 感情にまかせて以下のような行動をとると、警察が「民事」ではなく「刑事事件」として介入してきます。 1. 玄関ドアやポストへの「繰り返しメモ・張り紙」 「うるさい！静かにしろ！」といった手紙や貼り紙を相手のドアやポストに 何度も執拗に貼り付ける行為 は、都道府県の 「迷惑防止条例（つきまとい・押し掛けの禁止）」違反 や、言葉の強さによっては 「強要罪」「脅迫罪（刑法第222条）」 に問われます。 2. 相手の敷地（玄関前・パイプスペース）への立ち入り 抗議するために相手の家のインターホンを何度も鳴らしたり、マンションの共用廊下であっても「相手の玄関前に居座り続け...

[生活の盲点] タクシーで「急いで！」とスピード違反を煽ったら犯罪？！乗客も罪に問われる意外な法律の罠（保存版） 知らないと損する 法律・生活規則シリーズ これって違法なの⁈ 「飛行機の時間に遅れそう！運転手さん、赤信号無視してスピード出して！」――その何気ない一言、事故が起きたらあなたも『共犯』として裁かれます。 「ハンドルを握っていないから無罪」は大間違い！ 危険運転の誘発・強要に問われる教唆罪と損害賠償の罠 「大事な会議に遅刻しそう」「終電を逃したくない」……そんな時、タクシーに乗って「運転手さん、急いでいるからスピード出してください！黄色信号も突っ切って！」と頼んだ経験はありませんか？ 後部座席に座っている乗客側からすれば、お金を払ってお願いしているだけで、実際に車を運転しているのはドライバーなのだから自分には責任がないと思い勝ちです。 しかし、 乗客の強い要求によって運転手が交通違反を犯し、事故を起こした場合、乗客も「教唆罪（きょうさざい）」や民法上の過失責任を問われる可能性 があります。 犯罪をそそのかした？「教唆罪（刑法第61条）」成立の危険 日本の刑法第61条では「人を教唆して犯罪を実行させた者には、正犯（実際に罪を犯した者）の刑を科する」と定めています。 違反を強く誘導した場合： 運転手が拒否しているにもかかわらず、「チップをあげるからスピードを出せ」「遠回りするな、信号無視しろ」と 強く指示・強要 した場合、乗客は道路交通法違反の「教唆犯」とみなされるリスクがあります。 脅迫に近い要求： 「指示に従わないなら運賃を払わない」「暴言を吐いて脅す」といった行為があった場合、強要罪や威力業務妨害罪が追加で成立することもあります。 事故が起きたら「損害賠償金」を一部負担させられる！ もし、乗客の「急いでくれ」という指示による過速や無視が原因で人身事故が発生した場合、民事上の責任（損害賠償）...

カフェのコンセントで「無断充電」したら前科者に？！知らずにやっている電気窃盗の罠 知らないと損する 法律・生活 規則シリーズ これって違法なの⁈ 「スマホの充電が切れそうだから、お店のコンセントをちょっとだけ…」――日常でついやってしまいがちなこの行動、実は日本の刑法で「10年以下の懲役」が規定されている重大な犯罪行為かもしれません。 カフェのコンセントで無断充電は違法！ 最大10年の懲役も…「電気窃盗」の落とし穴 外出先でスマートフォンのバッテリー残量が残りわずかになり、焦って駆け込んだカフェやレストラン。たまたま座った席の近くや壁際に、業務用のコンセントを見つけました。 「お店のお客さんだし、数分だけ充電させてもらっても大丈夫だろう」と、持参した充電器を差し込んでスマホを充電する。現代の日常生活において、悪気なくやってしまいそうな光景です。 しかし実はこれ、日本の法律上、非常に重い刑罰が科される可能性のある 「電気窃盗（せっとう）」という立派な犯罪行為 であることをご存知でしょうか？ 店側の許可を得ずにコンセントから無断で電気を使うと、 日本の刑法第235条の「窃盗罪」に該当し、10年以下の懲役又は50万円以下の罰金 という、とんでもないペナルティを受けるリスクがあるのです。 目に見えないのに？！刑法第245条「電気は財物とみなす」という大原則 「形のあるモノを盗んだわけじゃないのに、なぜ窃盗罪になるの？」と疑問に思うかもしれません。その理由は、日本の 刑法第245条 に明確に規定されています。 この条文には、 「この章の罪（窃盗や強盗）については、電気は、財物とみなす」 と書かれています。つまり、電気は目に見えず、触れることもできませんが、法律上は「財布や商品と同じ価値のある物」として厳格に扱われるのです。 そのため、管理者の許可なく勝手にコンセントから電気を引き込んで自分の端末に蓄える行為は...

「カレンダーの画鋲の穴で壁紙代全額請求」は違法？！大家の敷金ぼったくりを撃退する原状回復の境界線 知らないと損する 法律・生活 規則シリーズ これって違法なの？ 「カレンダーを掛けるために打ったネジの穴があるから、敷金は返せません」――退去時に大家さんから突きつけられた高額な壁紙張り替え費用、そのまま支払う必要はありません。 「壁の釘穴のせいで、敷金引き下げ！」 国交省ガイドラインが定める、支払わなくていい基準 2年間住んだ賃貸マンションを退去することになった会社員のBさん。部屋を綺麗に掃除して立ち会いに臨みましたが、管理会社から信じられない言葉を突きつけられます。 「リビングの壁にカレンダーや時計を掛けていたネジ穴がありますね。これは入居者側の過失なので、部屋全体のクロス（壁紙）の張り替え費用として敷金から10万円引かせていただきます。」 「生活のために時計一つ掛けただけで、10万円も取られるの？！」とBさんは絶望しました。しかし、日本の法律や行政のガイドラインを紐解くと、 一般的な生活で生じた小さな穴の修繕費用を借主に全額負担させる要求は、違法なぼったくり（不当請求） である可能性が極めて高いのです。 改正民法第621条の壁！借主が負う「原状回復義務」の本当の意味 賃貸契約が終わるとき、借主には部屋を元の状態に戻して返す 「原状回復義務（民法第621条）」 があります。これを聞くと、すべてを新品同様にして返さなければならないと思いがちですが、それは大きな誤解です。 日本の法律では、普通に暮らしていれば当然発生する傷や汚れのことを 「通常損耗（つうじょうそんもう）」 、建物の時間の経過による劣化を 「経年劣化（けいねんれっか）」 と呼び、 これらにかかる修繕費用はすべて「毎月の家賃」に含まれている と定義しています。 つまり、借主が修繕費を払わなければならないのは、故意に壁を殴って穴を開けたり、不注意でお酒をこぼしてシミを放置したりした...

知らないと損する 法律・生活 規則シリーズ これって違法なの？ 「自分のチャンネルにアップした動画だから自由」は通用しない？街頭撮影の映り込み問題に迫る。 動画の背景に映り込んだ通行人... 「消して！」と言われたら削除義務はある？ YouTubeのVlog、TikTokやInstagramのショート動画、そして街頭インタビューなど、現在のSNSは日常のリアルな景色を切り取ったコンテンツで溢れています。 しかし、カメラを回しているその場所は公共の空間であり、同時に多くの他人のプライバシーが交錯する場所でもあります。 「自分の動画だから」「たまたま背景に映っただけだから」 と未編集のまま動画を公開する行為は、実は日本の法律において 肖像権侵害という不法行為（民法第709条） に問われる重大なリスクをはらんでいます。 法律上の根拠：肖像権と民法第709条（不法行為責任） 実は、日本の法律には「肖像権」という名前の独立した明文規定（条文）はありません。しかし、最高裁判所の判例法理により、 「みだりに自己の容ぼう等（顔や姿）を撮影され、これを公表されない権利」 として、憲法第13条の幸福追求権を根拠に法的に強く保護されています。 もし、他人の許可なく顔が判別できる状態でインターネット上に動画を公開し、その個人の精神的平穏を害したと判断された場合、 民法第709条（不法行為による損害賠償請求） に基づき、慰謝料の支払いや動画の削除義務（差止請求）を負うことになります。 肖像権侵害が成立するかどうかの「4大判断基準」 背景に人が映ったらすべてが違法になるわけではありません。裁判所が「この映り込みはアウト（違法）」と判断する基準は、主に以下の4つの要素を総合的に考慮して決定されます。 ① 個人の特定性（顔がはっきり映っているか）： 画質が鮮明で、髪型、服装、顔立ちから「その人である」と家族や知人が明確...

知らないと損する 法律・生活 規則シリーズ これって違法なの？ 何気なくやっている日常の行動が、実は法的なトラブルや規約違反に直結しているかもしれません。 フードコートで席だけ確保していませんか？ それ、長時間占有で迷惑行為かも…!! 大型ショッピングモールやサービスエリアのフードコートで、まだ料理の注文もしていないのに ハンカチやバッグ、スマホだけを置いて席を確保 していませんか。 混雑しているからこその「防衛策」のつもりかもしれませんが、この何気ない行動が、周囲の利用者に強いストレスを与えるだけでなく、施設の営業権を侵害する 重大な規約違反・法的リスク を孕んでいることを知る人は多くありません。 なぜ席取り・長時間占有が深刻な問題となるのか フードコートは、複数の飲食店が座席を共有することで成立している「共有の商業スペース」です。そのため、一人の独占的な行動が空間全体の経済バランスを崩してしまいます。 機会損失の発生： 料理を手にしたままトレイを持って立ち尽くす利用者が増え、食事が冷めてしまうなどの顧客体験の悪化を招きます。 回転率の致命的な低下： 混雑時に「無人の座席」が維持されることで、店舗側の客数が物理的に制限され、フードコート全体の売上に甚大な悪影響を与えます。 社会的弱者へのしわ寄せ： 素早く席を確保できない家族連れ、高齢者、身体の不自由な方が不利益を被る構造が生まれます。 現場の治安悪化： 席の奪い合いによる利用者同士の口論、さらには置き引きなどの犯罪被害を誘発する引き金になります。 単なるマナーを超えた「施設管理権」の法理 「公共の場所なのだから自由に席を取ってもいいはずだ」という主張は、法律的には通用しません。フードコートは公共スペースではなく、**民間企業が所有・管理する「私有地」**です。 ここには民法上、所有者が持つ 「施設管理権...

「バイトだから契約書なし」は違法？！口約束で済ませる会社を黙らせる法的根拠 知らないと損する 法律・労働 規則シリーズ これって違法なの⁈ 「うちはアットホームな個人店だから契約書なんて堅苦しいものは書かないよ！」――その口約束、法律違反の犯罪行為です。 「口約束の雇用」は明確な労働基準法違反！ 単発バイトでも拒否できない「労働条件明示」の義務 「時給はとりあえず1,100円ね。シフトは適当にLINEで決めよう！」 飲食店や個人経営のショップ、あるいは小規模なオフィスなどで働き始める際、このように書面を一切交わさず、口頭のやり取りだけで仕事を始めさせられるケースがよくあります。 「バイトだし、個人経営だから仕方ないのかな…」とスルーしてはいけません。後から「聞いていた時給と違う」「勝手にシフトを減らされた」といったトラブルが起きた時、手元に証拠がない労働者が圧倒的に不利になってしまいます。 日本の法律では、雇用形態や会社の規模を問わず、労働者を雇う際には 重要な労働条件を書面（または電子書面）で労働者に『交付』することが法律で義務付けられており、破れば会社側に罰則 が科せられます。 逃げ隠れ厳禁！すべての雇用に適用される労働基準法第15条 「口約束でも契約は成立する」というのは民法の一般原則ですが、労働法では立場が弱い労働者を守るため、より厳しい義務を課しています。 【労働基準法 第15条（労働条件の明示）】： 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならないと定めています。 【絶対的明示事項（書面交付が必須）】： 以下の項目は、必ず『書面（または労働者が希望した場合はLINE・メール等の電子媒体）』で渡さなければならないと法律でガチガチに決まっています。 ① 契約期間に関する事項 ② 働く場所と仕事の内容 ...

[労働の盲点] 悪質業者を撃退！研修タダ働き・連絡無視のブラックバイトから未払い賃金をむしり取る実戦対応マニュアル（保存版） 知らないと損する 法律・労働 規則シリーズ これって違法なの⁈ 「研修後に音信不通」「試用期間だから無給」――求職者を舐めきる悪質業者に鉄槌を！奪われた権利を1円単位で回収する「完全防衛マニュアル」。 泣き寝入り厳禁！悪質業者を黙らせる鉄則 証拠の集め方から労基署への通報まで完全ガイド 「どうせ数千円の時給だし、揉めるのも面倒だから諦めよう…」 研修だけを受けさせて連絡を絶つ、あるいは「不採用だから研修手当は出さない」と逃げ回る悪質な雇用主たちが一番喜ぶのは、まさに労働者のこの 「諦めの姿勢」 です。彼らは求職者が法律を知らないこと、そして少額ゆえに泣き寝入りすることを見越して、公然とタダ働きをさせています。 しかし、日本の労働法は非常に強力です。どれほど巧妙に言い訳をしようとも、労働基準法を盾に正攻法で戦えば、 個人であっても悪質業者から未払い賃金と交通費をきっちり回収することが可能 です。 今回は、理不尽な搾取から自分の身を守り、相手に責任を取らせるための「実戦的な3ステップ大作戦」を徹底解説します。 【対策1】言い逃れを粉砕する「神の証拠」を確保せよ 労働基準監督署や労働局といった公的機関を動かすための絶対条件、それは「客観的な証拠」です。相手が「そんな研修はしていない」「本人が勝手に来ただけだ」としらを切れないよう、以下のデータを今すぐ保存してください。 ① 求人情報の控え（魚拓）： 時給や交通費の支給条件が明記された求人サイトの画面（スクリーンショット）やチラシ。 ② 業務指示の履歴： 「〇月〇日に研修を行いますので来てください」というLINE、メール、またはシフト表の履歴。 ③ 勤務実態の証明： 研修で配られたマニュアルやプリント、移動に使った交通系ICカード...

[派遣の盲点] 同じ職場なのに時給が違うのはなぜ？！派遣会社のマージン率公開義務とブラック派遣を見極める裏ワザ（保存版） 知らないと損する 法律・労働 規則シリーズ これって違法なの⁈ 【特集シリーズ 第10話：派遣労働問題】「隣の派遣法人のスタッフ、私と同じ仕事なのに時給が50円も高い…」――その格差、あなたの派遣会社が「中抜き」しすぎているサインかもしれません。 「同じ仕事なのに時給が違う」謎を解剖！ マージン率公開は法律上の義務！ブラック派遣の見分け方 「派遣会社に提示された時給をそのまま受け入れていたけれど、他の派遣会社から来ている人と時給が全然違った…」 派遣社員として働いたことがある方なら、一度は抱いたことのある強烈な違和感ではないでしょうか。全く同じ職場で、全く同じ業務を、全く同じ時間だけこなしているのに、手元に残る時給が違うという不条理。 「派遣なんてどこも同じでしょ」と諦めるのは早すぎます。実は日本の 労働者派遣法 では、派遣会社がどれだけ利益（マージン）を取っているかを透明にするための厳しいルールが存在します。 今回は、知られざる「マージン率」の法的な仕組みと、なぜ派遣会社によって時給に格差が生まれるのかという構造的な秘密を暴露します。 疑問①：マージン率が30〜36％を超えたら法律違反（違法）になる？ 結論から言うと、日本の法律（労働者派遣法）において、 「マージン率の上限」は定められていません。 そのため、たとえマージン率が40％や50％を超えていたとしても、その数値だけで直ちに「違法」となるわけではありません。 しかし、国は派遣会社が暴利を貪るのを防ぐため、 【労働者派遣法 第23条第5項】に基づき、「マージン率や派遣労働者の平均賃金をインターネット等で一般に公開しなければならない」という強力な公開義務 を課しています。 業界の平均的なマージン率は 30％〜36％ と言われています...