ねえ、退職代行って知ってる？
退職代行、なぜ増えてるの？
ねえ、退職代行って知ってる？自分で「辞めます」って言う代わりに、誰かに頼んじゃうサービスだよ。最近、利用者がめっちゃ増えてるんだって！2025年4月時点で、なんでこんなに流行ってるのか、その理由を一緒に探ってみよう👀！
1. 職場環境がキツイから
一番大きい理由は、やっぱり職場環境だよ。過労とかパワハラ、求人票と実際の仕事が全然違うなんてことも多いみたい。たとえば、「残業なしって聞いてたのに毎日深夜まで！」とかね。若い人たちが「もう無理！」ってなって、退職代行に頼るケースが増えてるんだ。マイナビの調査だと、20代の5人に1人が使ったってデータもあるよ😓。
2. 自分で言いづらい雰囲気
上司が怖かったり、引き留められそうだったりで、自分から「辞める」って言えない人も多いんだ。調査だと「引き留められたから」が利用理由の40%超え！特に営業とかエンジニアみたいな忙しい職種で多いみたい。直接言うのがストレスなら、代わりにやってくれるサービスってラクだよね💦。
3. 若い世代の価値観が変わった
2025年の今、20代30代のZ世代とかが「仕事より自分の時間！」って考えるようになってるよ。終身雇用とか我慢して続けるって感覚が薄れてて、合わないならサクッと辞めちゃう。転職も当たり前だし、退職代行で手早く終わらせたいって人が増えてるんだ✨。
4. SNSやネットで知っちゃう
インターネットやSNSのおかげで、退職代行の存在がバズってるんだ。認知度はもう90%超えてるって調査もあるし、「こんな便利なものあるんだ！」って知ったら使いたくなるよね。オンラインで申し込める手軽さもあって、気軽にポチッとしちゃう人が多いみたい📱。
5. メンタルヘルスを大事にしたい
最近、メンタルヘルスの話が注目されてて、ストレス回避のために使う人も増えてるよ。退職代行EXITの調査だと、60%くらいが「メンタル不調」で辞めてるって。会社と揉めるより、さっと辞めて心を守りたいって気持ち、わかるよね🧠。
2025年、これからどうなる？
退職代行の利用者は年々増えてて、2023年から2024年だけでも6ポイントくらいアップしてるんだ。企業側も「4社に1社が経験済み」ってデータもあるし、普通のことになりつつあるよ。でも、辞めやすい分、企業は働きやすい環境作りに本気出さないと人材流出しちゃうかもね。ねえ、あなたはどう思う？🤔
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